診療放射線技師・臨床検査技師の男女の年収差はいくらか【2023年データ】

診療放射線技師の年収は、男性557万円・女性477万円で、差は80万円です。臨床検査技師は男性553万円・女性479万円で、差は74万円です（2023年・厚生労働省賃金構造基本統計調査）。

同じ国家資格を持ち、同じ職場で働いていても、男女間にこれだけの年収差が統計上存在しています。ここでは、その差が月額・賞与のどちらから生まれているかを確認していきましょう。

両職種の男女年収差

男女別年収比較（診療放射線技師・臨床検査技師）

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」を加工して作成

職種	男性年収	女性年収	差額
診療放射線技師	557万円	477万円	80万円
臨床検査技師	553万円	479万円	74万円

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（2023年）

両職種ともに70〜80万円の差がある状況です。臨床検査技師よりも診療放射線技師のほうが差がやや大きくなっています。

年収の差は月額と賞与の両方から生まれています。以下で内訳を確認しましょう。

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（2023年）

月額の差は5.3万円で、年間に直すと約64万円になります。残りの16万円は賞与の差から来ています。月額と賞与の両方に差が出ている形です。

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（2023年）

臨床検査技師は月額の差（5.7万円）が大きく、賞与の差（4.9万円）は診療放射線技師よりも小さい傾向です。

統計からわかるのは「差が存在する」という事実であり、その原因を直接読み取ることはできません。ただし、一般的に男女の年収差が生じる要因として指摘されているものを整理しておきます。

職位や雇用形態の分布の違いについては、管理職に占める男性の割合が高い施設では、男性の平均年収が押し上げられます。また、育児などのライフイベントにより、女性が一時的に短時間勤務やパートタイム勤務に切り替えるケースが多い場合、集計上の平均額に影響が出ます。

勤続年数の違いについても、勤続年数が長いほど賞与・昇給が積み上がる施設では、平均勤続年数の差が年収差に結びつくことがあります。

ただし、これらはあくまで一般的な背景として挙げられる要因であり、厚生労働省の賃金構造基本統計調査からその内訳を直接確認することはできません。

統計上の男女差は現実に存在しますが、個々の年収は施設の給与体系と交渉次第で変わります。「統計でこれだけの差がある」という事実は、現在の待遇が適切かどうかを確認する材料になります。

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年齢による年収の変化については「年齢別に見た年収カーブ（何歳で頭打ちか）」で確認できます。

年収を上げる方法の比較は「年収を上げる手段の比較」（準備中）でまとめる予定です。

本記事の図表はすべて上記一次データを独自に集計・加工したものです。